■ 서류전형

제출하신 지원서를 바탕으로 모집 직군과의 연관성을 종합적으로 검토해요.
서류전형은 통상 1~2주일 정도 기간이 소요될 수 있어요.

■ 1차 면접 (실무 면접)

실무에 대한 내용을 중심으로 면접이 진행돼요.
면접 시간은 약 1~2시간 내외로 소요돼요.

■ 2차 면접 (경영진 면접)

culture&fit 면접이 진행돼요.
1차 면접과 마찬가지로 면 접 시간은 약 1~2시간 내외로 소요돼요.

★채용 절차는 지원하신 공고에 따라 상이할 수 있어요.
★특정 직군의 경우, 과제 전형이 추가될 수 있어요.

■ 이력서를 제출할 때, 아래 양식으로 제출 해주세요.

1. 작성한 양식을 반드시 pdf로 변환하여 제출 해주세요. (HWP, Word 등의 파일은 업로드가 원활하지 않아요.)
2. 지원자 님을 보다 잘 나타낼 수 있는 포트폴리오, 경력기술서, 자기소개서 등이 있다면 함께 제출 해주세요.
(마찬가지로 pdf로 변환하여 제출 해주세요.)

■ 인적사항

1. 이름
2. 연락처 (핸드폰 번호)
3. 이메일 주소
4. 지원 직군
5. 학력사항

■ 지원자 님을 보다 잘 나타낼 수 있도록 작성 해주세요

1. 주요 핵심역량
2. (개발자의 경우) 사용 가능한 개발언어 및 수준을 작성 해주세요.
github 또는 개인 블로그 주소를 작성 해주시면 더 좋아요.

■ 경력 사항 및 주요 프로젝트

1. 경력사항 작성 시
→ 주로 어떤 일을 하였는지 중심으로 작성 해주세요.
ex ) OOO 회사, 2018년 1월 ~ 2020년 1월 (2년)
- 웹 개발 및 운영, 2018년 1월 ~ 2018년 8월
- 초기 개발부터 담당 하였으며, OO 개발언어를 사용하여 운영
→ 퇴사하신 경우, 퇴사 사유를 작성 해주세요.
→ 공백기가 있는 경우, 공백기에 대해 작성 해주세요. 2. 주요 프로젝트 작성 시
→ 회사에서 또는 (신입인 경우) 학교/동아리 등에서 경험한 프로젝트를 작성 해주세요.
→ (경력의 경우) 프로젝트 소개, 본인이 담당했던 업무 및 기여도
→ 어떤 취지에서 프로젝트를 진행 하였는지, 그 안에서 어떤 역할을 하였는지 작성 해주세요.

■ 공모전 및 해커톤 등

1. 공모전, 해커톤 등 참여 이력(참여시기, 내용, 수상여부 등)을 작성 해주세요.

■ 기타 (자격증 및 외국어)

1. 자격증의 경우, 취득 자격증 종류 및 시기를 작성 해주세요.
2. 사용 가능한 외국어 및 구사수준을 작성 해주세요.
ex ) 영어, 구사수준: 중 (공인시험점수가 있는 경우, 함께 작성 해주세요. TOEIC, 000점)
3. 해외 유학/체류 경험이 있다면 작성 해주세요.

왓챠는 개인정보 보호법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 지원자의 개인정보를 안전하게 취급하는 데 최선을 다합니다.

■ 개인정보의 수집 및 이용 목적

입사전형 진행, 입사지원서 수정, 자격요건의 확인, 합격여부 확인, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보

■ 수집하는 개인정보의 항목

[필수항목] : 성명, 이메일 주소, 전화번호
[선택항목] : 성별, 국적, 학력사항(학교명, 입학/졸업년월, 전공, 세부전공, 성적, 졸업구분), 경력사항(회사명, 직무,직위, 부서명, 재직기간), 병역사항, 보훈사항(대상인 경우), 장애사항(대상인 경우), 자격/어학사항(자격 종류, 등급, 점수, 취득일)

■ 개인정보의 보유 및 이용기간

입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위해 1년동안 보관합니다. 단, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

■ 개인정보의 제3자 제공 동의

[개인정보를 제공받는 자] 채용전형과 관계된 왓챠 임직원 및 외부 관계자
(*외부 관계자의 경우, 모집직군 관련 전문적인 지식이 필요한 경우에 한하여 정보를 제공할 예정입니다.)
[제공하는 개인정보 항목] 성명, 생년월일, 전화번호, 학력정보, 경력정보, 자기소개 등 이력서상 기재 내용
[제공받는 자의 이용 목적] 인재채용과 관련된 경력, 학력, 자격 확인 및 검증 등 일련의 채용프로세스 활용
[보유 및 이용 기간] 1년 (단, 지원자가 파기를 요청하는 즉시)

■ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
단, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는
채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.